ประชาสัมพันธ์ ข่าวกระทรวง กฎหมาย แสดงความคิดเห็น ชุมชนยุติธรรม ดาวน์โหลด ห้องสมุดสื่อประชาสัมพันธ์ วีดีโอ คลิป สาระน่ารู้ ถาม - ตอบ บทความน่าอ่าน
 

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ศูนย์บริการร่วมกระทรวงยุติธรรม เบอร์โทรศัพท์ติดต่อ ๐๒-๑๔๑ ๕๑๐๐


ศาลแรงงานกลางจังหวัดนนทบุรีให้ความเป็นธรรมกับลูกจ้างไม่ได้ แจ้งลบ  

บริษัท ทัสค์ จำกัด โดยนายชาลี อรุณกิต นางชลารัตน์ อรุณกิต กก.ผจก. ยื่นเรื่องต่อศาลแรงงานกลางจังหวัดนนทบุรี เพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานในการจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างและสินจ้างแทนการบอกกล่าวแก่พนักงานทั้ง 9 คนโดยมิได้กระทำความผิด นายจ้างได้ขอยืดเวลาการวางเงินต่อศาลแรงงาน 2 ครั้ง (28 เม.ย. และ 27 พ.ค. 2555) นัดเจรจาไกล่เกลี่ยครั้งที่ 2 ในวันที่ 18 พ.ค. 2555 นายจ้างไม่นำเงินมาวาง ศาลจำหน่ายคดีจากสารบบ ตั้งแต่วันที่ 30 เม.ย. 2555 แต่ศาลท่านมิได้แจ้งต่อลูกจ้างเพื่อจะได้ดำเนินการต่อไปอย่างไม่เสียเวลา เนื่องจากเมื่อวันที่ 30เม.ย. 2555 ข้าพเจ้าได้เข้ามาสอบถามเรื่องการวางเงินของนายจ้างที่ศาลแรงงานกลางจังหวัดนนทบุรีที่ชั้น 8 เจ้าหน้าที่แค่แจ้งว่า ให้รออัยการท่านจะกระทำการอย่างไดในวันที่ 18 พ.ค. 2555 ที่ทางนายจ้างได้มีการเลื่อนการไกล่เกลี่ย แต่พอทนายและตัวแทนนายจ้างมาถึงกลับบอกว่าไม่มีเงินมาวาง แล้วตัวแทนนายจ้างก็กลับบ้านไป ศาลแจ้งว่าไม่รับฟ้องแล้ว ให้ลูกจ้างดำเนินการฟ้องเอง ลูกจ้างชนะแต่ไม่ได้รับเงินค่าชดเชยสักบาท เราจะเรียกร้องเพื่ออะไร ในเมื่อหน่วยงานรัฐที่มีถึงท่านอัยการยังบังคับให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายไม่ได้ ศาลแรงงานหรือศาลนายจ้างคะท่าน

                                        ด้วยความเคารพอย่างสูง

                                                  20/5/2555 



โดย  มาริษา   วันที่  20 พ.ค. 2555   เวลา 13:23 น.  


ข้อความที่ 1 แจ้งลบ  

     เรียนคุณ มาริษา ตามที่คุณได้โพสต์ข้อสงสัยผ่านทาง

เว็บบอร์ดกลางกระทรวงยุติธรรมนั้น ตามกรณีดังกล่าว
เป็นการที่นายจ้าง(บริษัท ทัสค์ จำกัด) ได้ยื่นคำร้อง
ขอเพิกถอนคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน ที่ให้นายจ้าง
จ่ายเงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ต่อศาลแรงงาน เมื่อนายจ้าง
(บริษัท ทัสค์ จำกัด) ไม่นำเงินมาวางต่อศาลในการยื่น
คำสั่งนั้นศาลแรงงาน   จึงมีคำสั่งจำหน่ายคำร้องของ
นายจ้าง(บริษัท ทัสค์ จำกัด) ออกจากสารบบความ อัน
เป็นการดำเนินการโดยชอบตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน
ซึ่งเป็นการตัดสิทธิของนายจ้าง(บริษัท ทัสค์ จำกัด)เพียง
ฝ่ายเดียวในการยื่นคำร้องให้เพิกถอนคำสั่งของพนักงาน
ตรวจแรงงานดังกล่าว  แต่คำสั่งของพนักงานตรวจ
แรงงานยังคงมีผลบังคับอยู่ เป็นผลให้ลูกจ้างมีสิทธิได้
รับเงินชดเชยในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง เมื่อนายจ้าง (บริษัท
ทัสค์ จำกัด)   ไม่ปฎิบัติตามคำสั่งของพนักงานตรวจ
แรงงาน ลูกจ้างจึงควรนำคดีขึ้นสู่ศาลแรงงานกลาง
เพื่อให้มีคำสั่งบังคับนายจ้าง(บริษัท ทัสค์ จำกัด)
จ่ายค่าชดเชยในกรณีเลิกจ้างต่อไป หากคุณยังมีข้อสงสัย
สามารถติดต่อสอบถามโดยตรงได้ที่ โทร 021415100
 
ขอได้รับความขอบคุณ
ศูนย์บริการร่วมกระทรวงยุติธรรม
โทร 02 141 5100
โดย  Admins  วันที่ 23 พ.ค. 2555 เวลา 14:47 น.





Admin ได้ทำการตอบปัญหาแล้ว ขอปิดกระทู้นี้