สวัสดี คุณกำลังใช้งานในฐานะบุคคลทั่วไป โปรดเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกเพื่อโพสข้อความติดต่อหรือแสดงความคิดเห็นค่ะ


หัวข้อ: ให้ประเมินผ่านงานโดยหัวหน้างานที่เข้ามาทำงานทีหลัง  (อ่าน 20 ครั้ง)

เรื่อง ให้ประเมินผ่านงานโดยหัวหน้างานที่เข้ามาทำงานทีหลัง

ดิฉันเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นศูนย์การค้า  โดยเริ่มแรกที่มาทำงานมีหัวหน้างาน ขอใช้นามสมมุติเป็น นาย ก ทำงานมาได้ระยะหนึ่งประมาณ 2 เดือน นาย ก ได้ลาออกจากบริษัท แต่ก่อนลาออกได้ทำการประเมินผลผ่านงานรอบที่ 1 ให้ดิฉันแล้ว โดยได้คะแนน 80% ต่อมาดิฉันทำงานได้ 3 เดือน มีหัวหน้างานคนใหม่เข้ามาเป็นนาง ข ซึ่งฝ่ายบุคคล ได้ให้อำนาจนาง ข ในการเป็นผู้ประเมินผ่านงานของดิฉัน  ผลปรากฏว่าดิฉันไม่ผ่านงาน เพราะมีการไม่ชอบหน้ากัน และไม่ลงรอยกันในการทำงาน และถูกให้ออกจากงานภายใน 30 วันได้เงินเดือน เดือนสุดท้ายก้อนเดียว
   ดิฉันได้ทำการทักท้วงจากฝ่ายบุคคลแล้วว่า ถูกต้องหรือไม่ ที่ให้พนักงานที่เข้ามาทำงานทีหลัง และยังไม่ผ่านงาน มาตัดสินพนักงานที่มาก่อน โดยไม่ยุติธรรม ฝ่ายบุคคลได้ให้เหตุผลว่า นาง ข เพิ่งมาทำงานก็จริง แต่การประเมินมีผู้บริหารซึ่งเป็นเจ้าของกิจการ เซ็นต์อนุมัติกำกับแล้ว จึงมีผลตามนั้น
  ดิฉันรู้สึกว่า เหตุการณ์ครั้งนี้มีความไม่ยุติธรรม
-สามารถร้องเรียนเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่
-อยากทราบว่าดิฉันสามารถร้องเรียนได้ที่ใดบ้าง
-จะหาทนายความจากที่ไหน  ค่าใช้จ่ายเท่าไหร่
-ต้องใช้เอกสารหลักฐานใดบ้าง

โดย: ชนัญชิดา เมื่อ: 20 มกราคม 2020, 11:11:25